Ciprian Pop, 37 år

Ciprian Pop, 37 år

The biggest change the course has offered me is a better understanding of the different type of people and how to manage the communication and relations better when working with completly different types of employees and managers. I was in a good position in regards...
Natalia Scherer Eidt, 38 år

Natalia Scherer Eidt, 38 år

When I started I was somehow disoriented. I didn’t know exactly how many important issues could be improved, and even less my potential given my responsibilities.Now I can say that I am much more aware of the issues and how to improve them, consequently this...
Mark Wolter

Mark Wolter

Et godt kursusforløb, hvor nærhed og ikke mindst faglige viden, har styret os igennem og mere til. Sådan et forløb vil give værdi for de fleste virksomheder og ledelsesniveauer, gennem en fælles ballast for lederne. Det højner dialogen og måden opgaverne løses på, og...
Jacob Købsted

Jacob Købsted

Jeg var en afdelingschef, som ikke havde været på skolebænken i Ledelse i omkring 20år. Nu føler jeg mig meget bedre klædt på i min stilling – føler jeg har fået en fyldt rygsæk, som skal gives videre til mine Teamledere. Har endelig fået/set den røde tråd og derved...
Zilas Lindstrøm

Zilas Lindstrøm

Min erfaring var baseret på coaching og menneske kendskab, men med en manglende retning og et behov for at finde værktøjer til at hjælpe mig i den daglige drift. Nu står jeg betydeligt stærkere som leder både på det faglige og personlige plan. Rent personligt har jeg...